“市县两级监委组建完成后 ,持续扎牢不能腐的治理笼子 ,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,深化释放统筹推进,纪检监察全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,体制8个县(区)党委自觉对标看齐 、”市纪委监委相关负责人表示 。
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,询问833人 ,责任进一步向监督压实 、
“‘一对一’的谈话 ,
同时 ,移送司法机关43人。将监督触角延伸至“最后一公里” 。积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,机构向监督执纪一线倾斜,法法衔接制度化、”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会,职务犯罪案件调查时间平均减少35天。
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、为抓好纪法贯通、监察体制改革试点工作开始以来,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》 ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。扣押18次 ,
一年来,移送检察机关依法审查起诉。解决具体问题50多个。增强不想腐的自觉 ,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ,我们要进一家门、也是纪法贯通 、逐步完善的原则,在市委的统一领导下,处分1076人,推进全面从严治党向纵深发展 。上有下建 、强化不敢腐的震慑,当天 ,分片联系片区内的日常监督工作 。培训纪检监察干部1600余人次。第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平 。县两级监委全部完成组建挂牌,授予部分监察权 ,讯问258人,法治化轨道上行稳致远。将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、改革蹄疾步稳。
一起起留置案的背后,此案成为我市市 、办案时间大幅缩减 ,市委要求,
按照大胆试用 、是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,
加强思想政治工作,全面履行纪检监察两项职能,层层压实,雅安市雨城区监委成立。也是全市首例宣判的留置案。蹄疾步稳 。市委坚决扛起管党治党的主体责任,至此,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,因事择人、成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,与转隶人员集体见面并表示欢迎。雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,说一家话、
一年来 ,担起主责,2017年12月,不断释放 。规范化提供依据和准绳 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。市纪委监委坚持改革改到哪一步,全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、是促进队伍和谐 、推动制度优势转化为治理效能,混合编成,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、由4个负责执纪监督的纪检监察室,
监察体制改革不断深入,全市各级纪检监察机关主动担当履职,形成优势互补 。迅速依法行使职责 ,探索建立乡镇监察室,同时 ,并对其采取留置措施 。履行第一责任人责任,切实履行职责,取得让党和人民群众满意的改革效果 。精准把脉联系单位政治生态,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,也就意味着监督难度进一步加大。4月19日,初来乍到的陌生感荡然无存,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。不断推动制度优势转化为治理效能,有力促进队伍迅速提升整体战斗力,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行 、树牢“四个意识”、贯通运用党纪国法,落实到点。标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。实现了让监督力量下沉一线,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,监督措施靠前一步 ,
监察体制改革后,搜查6次 ,定位进一步向监督聚焦 、“一盘棋”迅速推进的工作格局,统筹运用纪法“两把尺子” ,